Wie man mit 16 Geschäftsführerin wird

Mit 14 wusste Mona, was sie werden wollte: Leiterin eines Software-Unternehmens. Diesen Weg verfolgt sie seitdem konsequent. Mit 16 gab ihr das Vormundschaftsgericht grünes Licht für die Geschäftstätigkeit als Minderjährige. Mona gründete ein erstes Unternehmen.

Zur Gründungsgeschichte

Gründungsgeschichten #Unter18

Noch nicht volljährig und schon Gründer:in? Für diese jungen Menschen eine Herausforderung, die sie mit Begeisterung angenommen. Unsere Gründungsgeschichten #unter18.

  • Gründerin Cosima Kissel
    #Unter18 #SocialMedia #Text-Geschichte

    NGM New Generation Management: Influencer-Marketing aus Neuss

    Gründerin Cosima Kissel betreibt die bislang erste und einzige Influencer-Marketing-Agentur in Neuss und hat große Pläne: Mit ihrem Unternehmen NGM New Generation Management bietet sie ein Rundum-Sorglos-Paket im Bereich Social-Media-Marketing. Dazu zählen Konzeption, Ausarbeitung von Beiträgen, Community Management, Influencer-Marketing bis hin zur Erfolgsmessung und Beratung in puncto Optimierungen und Zielerreichung.

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  • Nils Reichardt und Jonas Sander, zwei junge Männer, stehen an einem Whiteboard mit Skizze.
    #Unter18 #Digital #Video

    Sharezone: den Schulalltag auf einfachste Art mit Hilfe einer App organisieren

    Aus einem eigenen Bedarf heraus ist die Idee zur App entstanden. Heute nutzen sie über 220.000 Schülerinnen und Schüler. Einen richtigen Schub hat die Corona-Pandemie gebracht, weil Nils und Jonas mit ihrer App bereits am Start waren, als die Nachfrage am größten war. Heute geht es den beiden Gründern darum, ihr Geschäftsmodell zu prüfen und auszubauen, ihr Unternehmen auf noch solidere Füße zu stellen und Marketing für ihr Produkt zu machen. Auch die Finanzierung ist immer wieder ein Thema.

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  • Alter ist nur eine Zahl. Samuel Pemsel (17 Jahre), SharpenMarketing
    #Unter18 #SocialMedia #Podcast

    SharpenMarketing: mit 17 Jahren Gründer werden

    „Unternehmerturm ist mein Ding. Also ich habe enorm viel Spaß, so frei zu arbeiten und die eigene Vision anzutreiben.“, das sagt der heute 17-jährige Samuel Pemsel, der Gründer von SharpenMarketing. Mit seinem Unternehmen will er eine ernst zu nehmende Größe im Markt der Jobvermittler und Recruiter werden. Was er anders macht als andere? Er setzt auf Performance Recruiting über Social Media – und übersetzt Firmenwerte für junge Talente und bringt junge Talente den Unternehmen näher. Apple Podcasts | Spotify | Deezer | Amazon 

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